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鲁滨之歌  |  企业理念  |  鲁滨VI识别  |  成长在鲁滨

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企业的每一步成长壮大都凝聚着员工的智慧与汗水,对此,我们深表感激。我们始终把员工作为企业发展的第一战略资源,努力为员工搭建施展才华的舞台,开创全面发展的空间,不断健全和完善人才选拔、任用机制,为员工提供更多的学习培训机会,实现员工个人成长与企业发展的同步,让员工能以主人翁的姿态享受到更充分的人文关怀和高品质的幸福生活,努力把企业营造成员工温馨的家园。

教育培养
薪酬体系
成长发展
文化体育

教育培养


快速成长中的鲁滨,非常重视对于员工的培训工作,通过关注员工纵深发展和关注知识经验分享的“一纵一横”两条主线,搭建了一个系统的、科学的学习平台,全方位的为员工提供包括岗位培训、专家讲坛、外派培训等各种形式的学习机会。
很多人都会在面试时问:“公司会给我什么样的培训机会”?
很多人也会在刚刚进入公司之后感言:“这里的办公环境就像是一个学校”
所有的人都会在加入鲁滨一段时间之后告诉身边的人:“这里就是一个真正的学校”!


全方位的鲁滨培训


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精彩培训



薪酬体系

我们不仅关注员工为企业创造什么,我们更关注企业能给予员工什么;
我们除了关注员工的发展,更要让员工工作的时候毫无后顾之忧;
鲁滨建立全面的薪酬福利体系,让在鲁滨工作的每一位员工充分实现自身的价值。


全面的薪酬福利体系

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鲁滨福利大礼包
鲁滨福利大礼包——五大类16小类福利
医疗保障类:年度健康体检,父母养老金,独生子女费
礼金类:结婚礼金,生育礼金,丧事慰问金
礼品类:妇女节礼品,儿童节礼品,中秋节礼品,春节礼品,生日礼物
团队建设类:活动经费,社团活动
日常补贴类:交通补贴,驻外补贴,工作餐补贴

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成长发展

员工双梯发展模式

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技能演讲·提升水平
员工旅游·熔炼团队
员工军训·提高素质
佳节同庆·歌舞飞扬
多彩生活·尽在鲁滨
员工培训·强化技能
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